目前嘗試運營抖音的企業其實不少，但除了一些新媒體內容公司外我們很少能看到頭部藍V（抖音企業號）的出現，這不是抖音屏蔽了企業號或者對企業號有什么特別的政策，而是許多企業并沒有找到適合運營抖音的方法和套路。

企業做抖音的目的無非是為了擴大品牌推廣影響力，為了讓更多的人看到，那我們首先要來了解一下抖音機制的算法的原理是怎么樣的，如何才能讓更多的人看到我們的短視頻。

抖音的算法分為三個步驟，簡單來說是一個漏斗的機制。

第一步對于所有人來說都是平等的，就是每個人發出的短視頻經過審核發出后，抖音會給每個短視頻分配相同數量的曝光次數。

第二步，針對第一步的曝光次數，分析評論、轉發、點贊、關注各個方面的數據，從中挑選各項指標都超過10%的作品，再分配更多的曝光量，再進行類似第二步的篩選，進行下一步。

第三步，經過一輪又一輪的篩選，只有點贊、評論、轉發、關注率指標都極高的短視頻才有機會進入用戶的推薦列表，當用戶打開抖音時，看到的那些動輒百萬十萬點贊數的短視頻就是這個原理。

那么這里出現一個問題，由于算法機制，用戶點贊一個作品的動力遠遠大于關注一個賬號，這對企業來說不是一個好的信號，企業需要的更多是用戶關注賬號以后的接觸和轉化。那么企業如何達到這種標準呢？

首先是方法再多，最終都要表現在內容上。目前抖音內容大概有風景、寵物、顏值、搞笑、表演、知識技能類等，能火的內容基本都擊中了大眾的某種心理，并且有自身獨特的價值。但其中大部分不適類型合企業的推廣，像搞笑段子、唱歌跳舞、美食、帥哥美女等方式其實并不適合大多數企業。而最后一種，知識技能類就比較適合企業。

這里企業制作內容就需要考慮內容的關聯性和可持續性了，做出的內容一定要與品牌有一定聯系，假如是一個汽車品牌，拍一些汽車行駛的唯美畫面和自然風光就不錯，當然各種品牌有各種品牌的內容結合點。

要持續保持產出高品質的內容非常不容易，而對于企業來說，每個產品和服務背后，都有大量的知識、技術、深層邏輯可以分享，有新品上市和產品升級的效果也可以，這一類內容就是普通企業可以持續性生產的。

這一類內容屬于干貨性，對于相關人群而言此類內容是屬于高價值的，會讓用戶更想要關注企業賬號。而這種包含一定知識的內容，其實也是一定程度上擊中了用戶的心理弱點，刷著抖音的同時感覺也學到了一些知識。

關于運營技巧

企業需要根據內容類型，調整內容發布的時間。有統計顯示62%的用戶會在睡前和飯前刷抖音，而在上班路上等碎片化的時間刷抖音的僅有10%，并沒有最佳的發布時間。企業要假象自己的內容對象是哪些人群，根據人群選擇合適時間發布。

當內容進入抖音算法后的表現，主要取決于點贊量、評論量、轉發量和完播率四個指標。所以，制作內容的時候要盡量引導游客進行評論和討論，在內容開頭可留一些懸念吸引游客看完內容，這些都有助于提升內容的曝光率。

已經發出的內容，不要置之不理了，抖音算法有的時候會挖掘一些比較優質的老視頻重新曝光，所以對于一些優質的老視頻，也要持續的點贊、評論、轉發。

內容紅線

有一些原因也會導致內容不被推薦，輕則賬號權重降低，重則賬號被封，下面列舉一些需要注意的事項。

一、 發出的內容不要帶水印。

二、不要發廣告含義過于明顯的內容。

三、內容畫面不要模糊不清。

四、不要發色情、暴力，不適宜未成年人的內容。

最后總結

企業對于抖音運營一定要有明確的目的，不要為了僅僅為了火和點贊數去制作內容，企業制作內容的方向應該時刻圍繞品牌進行。忘了搞笑段子和唱歌跳舞那些輕而易舉得到點贊令人眼紅的內容吧，那些不適合企業。也別小看知識技能類的關注人數，目前抖音的全球活躍人數已達到5億，只要內容能夠抓住精準用戶群體，絕對是足夠企業消化的。